PCM i Asertivnost – Prvi otvoreni trening baziran na PCM® metodologiji

Od 27-28. novembra, u organizaciji Atria Grupe, odražaće se po prvi put u Srbiji otvoreni trening baziran na Process Communication Model® metodologiji – PCM i Asertivnost. Program treninga „PCM i Asertivnost“ kreiran je sa ciljem da učesnicima omogući dublji uvid u sopstvenu strukturu ličnosti, kao i uvid u profil ličnosti različitih ljudi iz svog okruženja. Učesnici će takođe raditi

Poslednji korak do ICF akreditacije – “Umetnost i nauka koučinga” modul 5

Zašto je značajno imati sertifikat prepoznat od strane “Međunarodne koučing federacije” (ICF)? ● Daje kredibilitet Vašem znanju i iskustvu u oblasti koučinga ● Klijenti smatraju da je važno da njihovi koučevi budu sertifikovani ● Sertifikovani koučevi imaju veće prihode ● Klijenti češće preporučuju sertifikovane koučeve Peti modul treninga “Umetnost i nauka koučinga” je poslednji korak do ICF (International Coach

Predstavljanje PCM metodologije

U četvrtak, 30. oktobra, u hotelu Falkensteiner predstavili smo metodologiju Process Communication Model® (PCM) HR menadžerima kompanija u Srbiji. Dragana Miletić je objašnjavala metodologiju, karekteristike 6 tipova ličnosti, kao i kako oni reaguju pod stresom, a da bismo je na najbolji način približili našim gostima, predstavili smo je i kroz predstavu. Više informacija o „Process Communication

Taibi Kahler – Kako sam istraživanjem otkrio Process Communicaton Model® (PCM)

U toku svojih istraživanja Taibi Kahler je uočio da postoje izvesne pravilnosti u pogledu načina ulaska u stres, kao i u pogledu njegovog eliminisanja. Pogledajte kako je Taibi Kahler iz tih pravilnosti kreirao Process Communication Model. Dr Taibi Kahler je klinički psiholog, psihoterapeut – transakcioni analitičar, savetnik, pisac. 1984. godine osnovao kompaniju Kahler Communication. Kahler Communication je internacionalna kompanija

Da li ste zadovoljni svojim poslom?

Biti zadovoljan onim što radimo izuzetno je važno. Ukoliko ne volimo ono čime se bavimo ili ukoliko nismo zadovoljni nekim drugim segmentima našeg rada, kao što je atmosfera na poslu, ljudi sa kojima delimo prostor, itd… to se odražava na različite načine i na naš život van posla. Više se umaramo, neraspoloženi smo, ponekad reagujemo

Tajna dobrog lidera

Na pitanje: „Da li smo svi isti?“, nije nam potrebno mnogo da zaključimo da nismo. Međutim, u poslovnom kontekstu, nadređeni sa zaposlenima često komuniciraju na generalno identičan način. Menadžeri to obično čine iz najbolje namere misleći da time grade identitet ravnopravnih rukovodilaca. Sa druge strane, od zaposlenih se očekuje da na „identičnu komunikaciju“ reaguju na „identičan

Kako motivisati svoje zaposlene?

Ključ svake uspešne kompanije čine upravo njeni zaposleni. Ranije, najuspešne kompanije bile su one koje su uspevale da dominiraju u posedovanju najnovije tehnologije. Danas je pristojna tehnologija manje-više dostupna i pristupačna, tako da je tehnološka prednost prešla u drugi plan. Zaposleni su, više nego ikada ranije, ključ uspešnog poslovanja i konstantnog napretka. Da biste dobili

Trening “Vrhunski komunikator“

Od 16. do 17. decembra 2014. godine, u organizaciji Atria Grupe, održaće se otvoreni trening „Vrhunski komunikator’’. U pitanju  je dvodnevni trening Persone Global koji učesnicima daje alate za usavršavanje komunikacionih veština, kao i veštinu da svoju poruku prenose moćno i uverljivo u bilo kojoj poslovnoj situaciji.  Učesnici ovog treninga imaće priliku da nauče kako da ovladaju: veštinama izgradnje