Nedavno je jedna velika korporacija od nas zatražila konsultantsku (mentorstvo i koučing) podršku za marketing menadžerku koja od početka 2022. god preuzima da vodi tim po prvi put.
Sjajna menadžerka sa dosta iskustva u marketingu ali bez ikakvog strukturiranog znanja o tome kako na pravi način voditi ljude.
Jedno od njenih prvih pitanja tokom mentorskog procesa bilo je :
“Koji stil rukovodjenja da izaberem sada? Čitala sam dosta o tome a rekli su mi da sam poprilično „tough“ u komunikaciji, pa sam sada zbunjena. Treba li da se menjam ili da ostanem dosledna sebi?“
Pitanje od milion dolara!
Gde je prava mera i kako lider da dozira sve ono što jedan liderski pristup treba da sadrži u određenom kontekstu?
Kao prvo , sigurno već znate da postoji mnogo različitih stilova i pristupa. Nijedan od njih sam po sebi nije niti dobar niti loš. Važno je raspolagati što širim spektrom stilova i biti vešt u tome da ga primenite na pravi način u pravom trenutku. U knjizi „Primal leadership“ Daniel Goleman i autori ovo porede sa punom vrećom različitih štapova za golf i suštinsko razumevanje kada i koji primeniti kako biste postigli željeni rezultat.
Da li se neko rađa kao lider ili se on stvara?
Kako biste kao lider bili spremni da radite sa različitim tipovima zaposlenih, različitim kulturama, generacijama itd. potrebno je da pre svega razvijate fleksibilnost i nadograđujete svoju bazu a da pritom ostanete što više autentični. Liderstvo ne treba da bude „navežbano“, već integrisano i inspirišuće onima koji bi trebali da krenu vašim stopama. Da bi drugi ljudi poverovali u ono o čemu govorite, potrebno je to da i sami demonstrirate iliti „walk the talk „ pristup.
Slično kao različita obuća. Važno je da služi nameni, a da istovremeno i vama bude udobna. Jer liderstvo je dugačak put i proces. Ne težite da budete nečija kopija, već razvijte različite segmente sopstvene uloge dovoljno da kreirate win-win poziciju u kojoj će sve uključene strane imati benefit.
Baš kao kada razgazite kvalitetnu obuću za pešačenje na sebi jedinstven način.
Lider kao kouč je sve traženiji stil liderstva koji dokazano daje vrhunske rezultate. Naučite veštine koje će vas spremiti za ovu ulogu i istaknite svoju lidersku poziciju!
Saznajte više o treningu „Umetnost i nauka koučinga“ na linku
https://atria.rs/koucing-trening/
