Iva Pavlov | Atria Group

Nije najvažnije da li si počeo, već kako si počeo

Svi se slažu: kontinuirano učenje i razvoj su presudan faktor uspeha. Ovaj aksiom se u profesionalnoj zajednici gotovo nikada neće dovesti u pitanje. Sa druge strane, praksa često bude drugačija. Kao HR konsultant imao sam mnogo prilika da svedočim o nevoljnosti, demotivisanosti ili nezainteresovanosti ljudi da unaprede svoj set veština i znanja. Zašto se ovo dešava?

Read moreNije najvažnije da li si počeo, već kako si počeo

Zašto nema reakcije na akciju: Strategija i talenti u borbi sa očekivanjima

Hoćemo više-bolje-brže-jeftinije.

Ovo je mantra i ‘zlatni standard’ koji se odnosi na performanse u organizacijama koje se bore za opstanak u današnjoj hiper-konkurentnoj globalnoj ekonomiji. Uticaj neviđenih promena (koje potiču od automatizacije, digitalizacije, GDPR-a itd.)

Read moreZašto nema reakcije na akciju: Strategija i talenti u borbi sa očekivanjima

Idemo digitalno

Atria SHL CBI
Da bi se smanjilo širenje Covid-19 virusa, svet se odjednom našao u “zatvoru”. Organizacije su primorane da promene svoje načine rada kako bi obezbedile kontinuitet poslovanja. Sva putovanja su otkazana, intervjui i procene licem u lice se takođe otkazuju, a zaposleni su primorani da rade od kuće. Da bismo umanjili uticaj i posledice na poslovanje kompanije, sada je više nego potrebno da brzo reagujemo i da HR lideri brzo usvajaju nove strategije upravljanja talentima.

Read moreIdemo digitalno

Počinju online in-house i otvoreni treninzi iz Atria Group portfolija

Online treninzi u Atria Group
Od početka vanredne situacije dobili smo brojne upite o mogućnostima održavanja online treninga.  U poslednjih nedelju dana, tim Atra Group vredno je radio na alternativnim načinima edukacije i izvođenja treninga. Za naše partnere i klijente pripremili smo online in-house i otvorene treninge.

Read morePočinju online in-house i otvoreni treninzi iz Atria Group portfolija