Blog | Atria Group

Prodaja nije ništa drugo do izgradnja poverenja

14 октобра, 202212 октобра, 2022 by damir

Brzi napredak tehnologije, zatim pandemija COVID-19, ubrzana digitalizacija i značajne promene životnih i poslovnih okolnosti poslednjih godina, u poslovnom svetu stavile su značajan naglasak kako na agilnost, tako i na rezilijentnosti kompanija i njihovih zaposlenih

4 ključna pokretača rezilijentne agilnosti

6 октобра, 20226 октобра, 2022 by damir

Kako izmeriti profitabilnost našeg rada?

12 септембра, 202220 јуна, 2022 by damir

Prošle su dve sedmice od 1. ,,Regional Executive HR Summit” u organizaciji HR World Adria u Luštica Bay Montenegro. Moj glavni uvid sa ovog događaja je da su regionalni HR profesionalci spremni da naprave korak ka boljem razumevanju poslovanja. Ako se ova namera pretoči u akciju, i vremenom preraste u veliki talas, to bi … Read moreKako izmeriti profitabilnost našeg rada?

Da li nam je zaista potrebno da probudimo svoj ratnički duh?

26 маја, 202226 маја, 2022 by damir

Kada su moje kolege iz Atrije saznale da planiramo da organizujemo radionicu „Awaken Your Warrior Spirit“, sa psihologom i bivšim profesionalnim borcem Darijom Albers, većina njih je bila zbunjena. Uobičajena reakcija je bila „WTF šta je to?“, naravno samo lepo rečeno kao „Stvarno?! Da li nam je to zaista potrebno?!” Da, zaista nam … Read moreDa li nam je zaista potrebno da probudimo svoj ratnički duh?

Lovac, Farmer ili nešto treće?

25 маја, 202225 маја, 2022 by damir

Da li je model Hunter/Farmer efikasan pristup za razvoj sposobnosti prodajnog tima? “Svrha oba modela je da nam pomogne da sagledamo realnu sliku. Ako ih pravilno koristimo, svaki model može biti koristan. Ali ako se ne koriste na pravi način, oni mogu postati prepreka za performanse.” Koncept ličnosti lovca i farmera prvobitno je razvio psihoterapeut … Read moreLovac, Farmer ili nešto treće?

Mrzim dan kada sam prihvatio da budem menadžer!

9 маја, 20229 маја, 2022 by damir

Dobar sam u onome čime se bavim i svestan sam toga Neverovatni ste u onome što radite, vi ste vrhunski u kodiranju, kralj prodaje ili marketinga, ili najbolji fudbaler u svojoj ligi ili možda najbolje ljudsko biće? Nije važno gde nalazite svoju svrhu ili koju veštinu ste savladali ili čak kojoj industriji pripadate. Važno … Read moreMrzim dan kada sam prihvatio da budem menadžer!

Šta je Wave Model i kako se koristi?

19 априла, 202219 априла, 2022 by damir

Saville Wave Personality Assessment je popularan izbor za procenu ličnosti kandidata i zaposlenih. Poslodavci ga često koriste kako bi osigurali ili doneli svoje odluke ne samo za zapošljavanje, već i za pozicije na koje postavljaju ljude i napredovanje pojedinaca u organizaciji. Kao takvi, rezultati testa prate zaposlene tokom cele njihove karijere u kompaniji.

Fleksibilnost koju nudi Wave procena ličnosti predstavlja veliki deo njene privlačnosti. Upitnik se zadaje isključivo online i procena se vrši kroz dva različita stila: profesionalni i fokusirani. Ovo omogućava poslodavcima da prilagode koliko će opsežan test biti na osnovu njihovih potreba.

Dobra HR strategija obezbeđuje dobra iskustva kandidata

8 априла, 20228 априла, 2022 by damir

Na linku ispod pogledajte koja rešenja za dobre strategije nudi Saville Assessment metodologija Sertifikacioni treninzi

Upotreba profesionalnih stilova u koučingu

8 априла, 202221 марта, 2022 by damir

Krajnji cilj koučinga je povećanje učinka, kao i zadovoljstva, sreće i blagostanja na radnom mestu. Samosvest se nalazi u srži procesa koučinga i nju razvijaju kako kouč, tako i klijent. Dobri alati koji u ovome mogu da pomognu jesu upitnici samoprocene. Kouč može imati velike benefite od uvida u profil klijenta – brzo sticanje šire slike karakteristika, a zatim i formiranje hipoteza, koje se kasnije ispituju kroz saradnički odnos.

Da li nam je neophodan balans između poslovnog i privatnog života?

9 марта, 20229 марта, 2022 by damir

Sve za šta se vredi boriti dovodi do poremećaja ravnoteže u vašem životu Kao profesionalni kouč, podržavam svoje klijente prvo da shvate motivaciju iza svakog cilja koji oni donesu, a tek onda da razviju strategiju i preduzmu posvećene akcije ka željenim ishodima. Balans između poslovnog i privatnog života je prilično česta tema na sesijama … Read moreDa li nam je neophodan balans između poslovnog i privatnog života?