Svi znamo da timovi sa visokim učinkom jesu ključ dobrog biznisa!
Ali … koje su karakteristike tima i koje metrike se mogu koristiti za ocenjivanje tima sa visokim performansama?
Sve za šta se vredi boriti dovodi do poremećaja ravnoteže u vašem životu Kao profesionalni kouč, podržavam svoje klijente prvo da shvate motivaciju iza svakog cilja koji oni donesu, a tek onda da razviju strategiju i preduzmu posvećene akcije ka željenim ishodima. Balans između poslovnog i privatnog života je prilično česta tema na sesijama … Read moreDa li nam je neophodan balans između poslovnog i privatnog života?
„…Postaje sve jasnije da oslanjanje na liderske kompetencije koje su ukorenjene u prošlosti više neće biti uspešno.“ O’Brien i Robertson, 2009. Krajem 2020. jedan od naših klijenata nas je zamolio da predložimo novi model liderstva koji će pomoći njihovom menadžmentu da se uskladi nakon brzih promena koje su počele u martu 2020. Tada nisam bio … Read moreFleksibilni modeli rukovođenja za svet koji se brzo menja
Svi znamo da timovi sa visokim učinkom jesu ključ dobrog biznisa!
Ali … koje su karakteristike tima i koje metrike se mogu koristiti za ocenjivanje tima sa visokim performansama?
Identifikovanje i regrutovanje kandidata za posao sa pravim kompetencijama za tu poziciju je situacija sa kojom se suočava svaki poslodavac. Uobičajeni procesi kod zapošljavanja neće uvek identifikovati najboljeg kandidata za vaše poslovanje.
Read more3 koraka ka zapošljavanju najboljeg kandidata za vaš posao
Brojne kompanije investiraju mnogo resursa, vremena i novca kreirajući strategije, planove, budžete za razvoj veština svojih menadžera, zaposlenih u prodaji, ljudskim resursima… I neretko se desi da promaše cilj – što obično shvate kada već bude prilično kasno.
Read moreZnačaj upotrebe asesmenata u razvoju menadžera i zaposlenih