Intervju zasnovan na kompetencijama

Trening je namenjen HR profesionalcima, menadžerima, kao i konsultantima koji rade na unapređenju menadžerskih veština.

Tokom treninga, polaznici dobijaju:

  • Uvid u Univerzalni model kompetencija kompanije SHL Talent Measurement
  • Strategiju vođenja strukturiranog intervjua zasnovanog na kompetencijama
  • Adekvatne alate za pripremu tokom intervjua i pitanja pomoću kojih će saznati više o izabranim kompetencijama
  • Priliku za isprobavanje svih alata u vidu simulacije intervjua zasnovanog na kompetencijama

Specifičnosti treninga:

  • Pored kratkih interaktivnih vežbi, trening obuhvata i simulaciju intervjua zasnovanog na kompetencijama.
  • Takođe, trening omogućava međunarodno priznatu sertifikaciju od strane SHL – globalnog lidera u oblasti psihometrijske procene koji nudi proverene i naučno utemeljene alate za procenu, podatke za poređenje, tehnologiju i konsultantske usluge koje organizacijama pomažu da procene, odaberu i razvijaju prave candidate za prave uloge.

Očekivani ishodi:

  • Manji broj tipičnih grešaka prilikom intervjuisanja kandidata
  • Mogućnost postavljanja modela kompetencija za različite pozicije u kompaniji
  • Veću objektivnost procene u procesu selekcije
  • Sprovođenje intervjua zasnovanog na kompetencijama na strukturiran, fokusiran, sveobuhvatan i objektivan način.

Trening je baziran na:

  • Trening se bazira na univerzalnom modelu kompetencija koji je testiran i validiran širom sveta od strane vrhunskih poslovnih psihologa. Naučno je dokazan i integrisan pristup u upravljanju ljudskim resursima. Klijenti mogu biti sigurni da će dobiti specifičan i značajan ishod. Kao dodatna prednost Univerzalnog okvira kompetencija jeste mogućnost njegove integracije sa širokim spektrom testova i izveštaja kompanije SHL Talent Measurement.

Želite da vaši zaposleni budu top performeri?

Kroz naše treninge oni će poboljšati ključne poslovne veštine i doprineti ukupnom rezultatu vašeg poslovanja.