Akcenat se stavlja na upravljanje talentima i razvoju njihovih veština a ne uloga.
Organizacije zasnovane na veštinama kreiraju svoje strategije talenata oko veština, a ne samo uloga. Rezultati takvog pristupa videćete u tome da je vaš tim prilagodljiv i rezilijentan jer se lakše prilagođava novim sitaucijama i izazovima.
🗝 Ključ br. 1
Definišite veštine koje su važne za organizaciju
🗝 Ključ br. 2
Podstičite razvoj ključnih veština za vaš biznis u celoj organizaciji
🗝 Ključ br. 3
Razvijajte veštine a ne uloge
🗝 Ključ br. 4
Ugradite veštine u proces upravljanja talentima
Činjenica je da se okruženje menja brže nego ikad i da su neophodne veštine koje će vama i vašem timu omogućiti da se brzo prilagodite novim poslovnim situacijama.
Izvor: 2022 Gartner HR Priorities Survey
