Zašto da dođete na radionicu „Koučing pristup u razvoju zaposlenih“?
Razvoj zaposlenih je naša strast, baš kao i vaša. Imaćete priliku da primere najbolje prakse iz našeg desetogodišnjeg iskustva u radu sa top menadžerima i kompanijama liderima, koji posluju u Srbiji i svetu dobijete na jednom mestu.
Koučing metodologija daje rezultate!
70%Povećanje produktivnosti zaposlenih do 70%
60%Bolja organizacija rada do 60%.
57%Efikasnije upravljanje vremenom do 57%.
51%Poboljšanje timske efikasnosti od 51%.
Zašto je vama kao HR-u, menadžeru ili lideru ova radionica značajna?
Koučing je postao poslovna realnost regiona. Ova metodologija relevantna je za svakog pojedinca, njegove lične i profesionalne potrebe, a u organizaciji se može primeniti u svakoj oblasti poslovanja.
Ukoliko je vaš cilj da u okviru organizacije razvijete kulturu učenja, postanete lider koga će zaposleni želeti da slede ili stvorite nove lidere, bukirajte 6. avgust u svojim kalendarima. Jedva čekamo da vas upoznamo!
Vidimo se u utorak 6.avgusta, na adresi Bulevar kralja Aleksandra 219/II, od 18h!
Teme radionice
01
02
03
04
05
06
Ko će biti Vaš trener?
Peđa Jovanović je ICF-PCC kouč i Senior partner u kompaniji Atria Group. Pored toga što se u kompaniji fokusira na razvoj međunarodnog poslovanja, Peđa je mentor, trener i kouč sa bogatim međunarodnim iskustvom. U toku svoje koučing karijere, Peđa je radio sa kompanijama i pojedincima širom sveta, od Srbije, preko Indije i Singapura, sve do Brazila i Kine. Oblasti njegove ekspertize su: koučing, NLP, razvoj liderstva, efektivna komunikacija, prodaja i prezentacijske veštine. Do sada je imao priliku da vodi nekoliko velikih projekata razvoja liderstva i promene korporativne kulture, kao i veliki broj različitih trening i koučing programa. U svojoj dosadašnjoj karijeri ima više od 1.000 trening dana i više od 2.000 koučing sati.
Nećemo vam ponuditi brza rešenja koja će vam doneti uspeh preko noći. Za lični razvoj potrebno je vreme. Ukoliko ste spremni da uložite 3 sata svog slobodnog vremena, dobro nam došli!
