Leadership Equity Assessment (LEA) | Atria Group

Persona Global

 

Leadership Equity Assessment (LEA)

Ovaj alat za procenu meri uticaj lidera na uslove rada zaposlenih, timsku klimu i nivo angažovanosti (engagement) zaposlenih.

Metodologija:

  • Persona Global

Ishod merenja:

Kroz 13 kompetencija, LEA jasno pokazuje koje oblasti bi trebalo unaprediti kako bi se dobio direktan pozitivan uticaj na poslovne rezultate:

  • Korišćenje snaga i kompetencija,
  •  Korišćenje pozitivnog feedback-a,
  • Očekivanja na radnom mestu,
  • Posedovanje potrebnih resursa za rad,
  •  Autonomija u poslu,
  •  Svrha i značaj posla za pojedinca,
  •  Usavršavanje na poslu,
  • Postojanje atmosfere, inspiracije i inovacije ,
  • Mogućnosti za lični razvoj na poslu,
  •  Mogućnost primene novih veština i kompetencija na radnom mestu,
  •  Postojanje atmosfere poštovanja,
  •  Podrška donetim odlukama,
  •  Međusobna podrška i pomaganje.

Specifičnost:

Alat se bazira na dvadesetpetogodišnjem Galupovom istraživanju o motivaciji zaposlenih i liderskom uticaju na timsku klimu, nivo angažovanosti članova tima i uslove rada pod kontrolom tim lidera. U inicijalnom istraživanju učestvovalo je oko 70.000 menadžera i milion zaposlenih u kompanijama širom sveta, a istraživanje je detaljno dokumentovano i opisano u knjizi „First forget all the rules”.

Želite da unapredite svoje poslovne i lične rezultate?

Kroz najsavremenije alate za procenu napravite značajnu razliku u svom poslovanju.