Leadership Equity Assessment (LEA)
Ovaj alat za procenu je namenjen organizacijama koje žele da unaprede produktivnost, profitabilnost, zadovoljstvo internih i eksternih klijenata, kao i zadržavanje ključnih članova tima.
Metodologija:
- Persona Global
Ishod merenja:
Identifikovane ključne oblasti za unapređenje klime unutar tima i timske efektivnosti kroz sledeće kategorije:
- Upotreba snaga i kompetencija
- Upotreba pozitivnog feedback-a
- Postavljanje očekivanja na radnom mestu
- Posedovanje potrebnih resursa za rad
- Autonomija u poslu
- Svrha i značaj posla za pojedinca
- Mogućnost usavršavanja
- Postojanje atmosfere, inspiracije i inovacije
- Mogućnost primene novih veština i kompetencija na radnom mestu
- Podrška nakon donošenja odluke
- Međusobna podrška, pomoć i poštovanje
Specifičnost:
Alat se bazira na dvadesetpetogodišnjem Galupovom istraživanju o motivaciji zaposlenih i liderskom uticaju na timsku klimu, nivo angažovanosti članova tima i uslove rada pod kontrolom tim lidera. U inicijalnom istraživanju učestvovalo je oko 70.000 menadžera i milion zaposlenih u kompanijama širom sveta, a istraživanje je detaljno dokumentovano i opisano u knjizi “First forget all the rules”.
Želite da unapredite svoje poslovne i lične rezultate?
Kroz najsavremenije alate za procenu napravite značajnu razliku u svom poslovanju.