Leadership Equity Assessment (LEA)

Ovaj alat za procenu je namenjen organizacijama koja žele da unaprede produktivnost, profitabilnost, zadovoljstvo internih i eksternih klijenata, kao i zadržavanje ključnih članova tima.

Metodologija:

  • Persona Global

Ishod merenja:

Identifikovane ključne oblasti za unapređenje klime unutar tima i timske efektivnosti kroz sledeće kategorije:

  • Upotreba snaga i kompetencija
  • Upotreba pozitivnog feedback-a
  • Postavljanje očekivanja na radnom mestu
  • Posedovanje potrebnih resursa za rad
  • Autonomija u poslu
  • Svrha i značaj posla za pojedinca
  • Mogućnost usavršavanja
  • Postojanje atmosfere, inspiracije i inovacije
  • Mogućnost primene novih veština i kompetencija na radnom mestu
  • Podrška nakon donošenja odluke
  • Međusobna podrška, pomoć i poštovanje

Specifičnost:

Alat se bazira na dvadesetpetogodišnjem Galupovom istraživanju o motivaciji zaposlenih i liderskom uticaju na timsku klimu, nivo angažovanosti članova tima i uslove rada pod kontrolom tim lidera. U inicijalnom istraživanju učestvovalo je oko 70.000 menadžera i milion zaposlenih u kompanijama širom sveta, a istraživanje je detaljno dokumentovano i opisano u knjizi “First forget all the rules”.

Želite da unapredite svoje poslovne i lične rezultate?

Kroz najsavremenije alate za procenu napravite značajnu razliku u svom poslovanju.