Ove nedelje održali smo, 6. po redu ove godine, otvoreni trening „Intervju zasnovan na kompetencijama“.
Intervju zasnovan na kompetencijama je strukturirani metod intervjuisanja koji unapređuje kvalitet procene kandidata pomoću dodatnih pitanja usmerenih na ponašanje kandidata u konkretnim situacijama. Prošlo ponašanje se smatra najboljim pokazateljem budućeg učinka, jer pruža uvid u to kako će kandidat upravljati budućim situacijama na osnovu svog prethodnog ponašanja.
Tokom ovog dvodnodnevnog treninga, polaznici su imali priliku da steknu veštine i znanja potrebna za vođenje intervjua zasnovanih na kompetencijama, čime će značajno unaprediti kvalitet zapošljavanja kroz objektivan odabir pravih ljudi za odgovarajuće pozicije. Trening pokriva sve faze intervjuisanja – od pripreme, koja uključuje definisanje ključnih kompetencija za traženu poziciju, do postavljanja adekvatnih pitanja i izbora pravog kandidata.
Utisci učesnika treninga su nam najbolji pokazatelj sjajne atmosfere i vrednosti koju su učesnici dobili na samom treningu:
- “Trening je bio izuzetno koristan, pružio je mnoštvo značajnih informacija i otvorio nova pitanja za promišljanje i praktično vežbanje. Toplo bih preporučila svima koji se bave regrutacijom da se upoznaju sa ovom metodologijom. Ana je bila fantastična – jasno je demonstrirala svoju stručnost i bilo je pravo zadovoljstvo učiti od nje.”
- “Vežbe i uloge bile su posebno korisne jer su pružile priliku da se stečena znanja odmah primene. Preporučujem ovaj trening svima koji žele da unaprede proces selekcije i zapošljavanja u svom timu.”
- “Atmosfera na treningu je bila sjajna – opuštena, ali istovremeno vrlo produktivna. Sve u svemu, trening je veoma koristan za sve koji se bave regrutacijom.”
Hvala svim učesnicima na poverenju i aktivnom učešću!
Našu ponudu otvorenih treninga do kraja godine možete pogledati na linku.
