Protekla dva dana bila su posvećena drugom ovogodišnjem treningu pod nazivom „Tranzicija do menadžerske pozicije”, namenjenom novopostavljenim menadžerima koji žele da unaprede svoje veštine.
Fokus treninga bio je na unapređenju i prilagođavanju liderskog pristupa menadžera u skladu s specifičnim potrebama kompanije u kojoj se nalaze. Trening je koncipiran kao praktičan i interaktivan, predstavljajući svojevrsni set alata neophodnih za uspešno obavljanje menadžerskih dužnosti.
Na treningu polaznici su imali priliku da steknu:
- Sistematski pristup upravljanju saradnicima, što će im pomoći u svakodnevnom radu.
- Konkretan plan za poboljšanje komunikacije sa kolegama, koji mogu odmah primeniti.
- Proverene liderske procedure, posebno korisne za rad sa „teškim osobama“.
- Metodologiju za smanjenje stresa u kritičnim situacijama, što je od neprocenjive vrednosti za menadžere.
Posebno značajan deo treninga bila je primena teorije kroz role play vežbe, gde su polaznici pripremali komunikacione planove za unapređenje saradnje i motivacije u svojim timovima.
