Personality and Ability Assessment (PAA) – Procena ličnosti i sposobnosti

Očigledno je da dobro isplanirana selekcija kandidata predstavlja polovinu odrađenog posla. Samim tim, dobro odabran kandidat je osnovni uslov da biste kasnije nastavili da radite na njegovom razvoju i od njega napravili produktivnog i zadovoljnog zaposlenog. Ukoliko se bavite regrutacijom i selekcijom, upitnik za procenu ličnosti i testovi sposobnosti predstavljaju moćne alate koje bi trebalo da implementirate u vaš proces selekcije, kako biste unapredili ukupno poslovanje vaše organizacije. Ujedno, ovaj trening odličan je način da započnete svoje usavršavanje u domenu psihometrije. Psihometrijske procene donose veću objektivnost i transparentnost u svaki proces selekcije ili razvoja. PAA trening pruža celovit uvid u to kako evaluirati, izabrati, interpretirati rezultate i dati feedback na testove sposobnosti i upitnike ličnosti.

E-learning

Deset dana pre treninga učesnici dobijaju pristup e-learning platformi, koja služi kao priprema za trening. Platforma sadrži interaktivne vežbe, predavanja i zadatke koji pomažu učesnicima da steknu dobru osnovu za psihometrijsko testiranje i procenu zaposlenih. Rad na platformi je ukupno oko 8h.

Radioničarski deo

Trening traje tri dana. U toku ovog dela učesnici prolaze kroz najbitnije elemente psihometrijskog testiranja i kroz interaktivne vežbe isprobavaju sve alate na samom treningu. Nakon završetka obuke učesnici su u potpunosti sposobni da zadaju testiranja, generišu izveštaje, tumače i daju feedback o rezultatima testova sposobnosti, ličnosti i motivacije.