Projekti
Najbolje rezultate u radu sa klijentima postižemo onda kada usluge koje kao konsultanti pružamo usaglasimo sa njihovim internim HR aktivnostima. Kroz ove aktivnosti često dolazimo do jedinstvene kombinacije različitih alata za procenu, treninga, shadowing procesa, mentorstva i individualnog i timskog koučinga, koji zajedno, formirajući smislenu celinu, predstavljaju projekat.
Projekti (6)
Promena organizacione kulture
Individualni koučing namenjen je pojedincima koji imaju neophodna znanja i veštine za ostvarenje svojih ciljeva.
Uvođenje koučing kulture
Ovaj projekat je namenjen kompanijama koje žele da u svoje poslovanje integrišu koučing kao jedan od menadžerskih i liderskih stilova.
Unapređenje efikasnosti organizacije
Ovaj projekat namenjen je kompanijama koje se susreću sa niskom produktivnošću, sporim procesima uz veliko rasipanje resursa, kao i kompanijama koje nemaju jasno definisane odgovornosti.
Izgradnja snažne organizacije
Ova vrsta projekta namenjena je organizacijama koje ulaze u proces velikih promena kao što su restruktuiranje, akvizicija, spajanje ili značajno povećanje ili smanjenje broja zaposlenih.
Razvoj liderskog potencijala organizacije
Ova vrsta projekta namenjena je organizacijama koje ulaze u proces velikih promena kao što su restruktuiranje, akvizicija, spajanje ili značajno povećanje ili smanjenje broja zaposlenih.
Unapređenje kompetencija prodavaca u B2B prodaji
Ovaj projekat je namenjen kompanijama koje se bave B2B prodajom i koje teže preciznom definisanju oblasti za razvoj svojih prodavaca.
Želite projekat prilagođen potrebama vaše kompanije?
Koristeći jedinstvene kombinacije različitih alata za procenu, treninga, shadowing procesa, mentorstva i individualnog i timskog koučinga formiramo smislenu celinu koja će se usaglasiti sa vašim internim HR aktivnostima i potrebama.