Da li ste znali da 70% zaposlenih nije zadovoljno svojim profesionalnim napredovanjem i smatraju da nisu dostigli svoj pun potencijal?
Ovakvo stanje rezultira stilom upravljanja kroz procedure, previše kontrole i neadekvatnu kompanijsku kulturu koja ne ostavlja mnogo prostora za nove pristupe i rešenja.
A šta vi radite povodom karijere ljudi u kompaniji?
Čim ste se zainteresovali za ovu temu, sigurno želite da steknete nove veštine koje će istaći vašu ekspertizu i pomoću kojih ćete podići performanse na viši nivo.
Ukoliko ste na upravljačkoj poziciji, odgovorni ste za tim, razvoj ljudi i unapređenje rezultata sigurno tražite odgovore na pitanja:
Prijave su zatvorene
Na radionici ćete saznati:
01
02
03
04
05
Ukoliko ste lider, menadžer, HR menadžer, tim lider ili profesionalac koji želi da se istakne u svojoj profesiji, ovo je radionica za vas!
Spremni da preduzmete sledeći profesionalni korak?
Vidimo se na radionici 18. avgusta od 18h u prostorijama Atria Group!
Lokacija:
Matice srpske 87a, Banovo Brdo
Zbog velike zainteresovanosti, omogućili smo praćenje i online. Popunite prijavu i putem mejla ćete dobiti pristup zoom linku.
Ko će biti vaši treneri?
Marija Branovački
- Marija je profesionalni ICF-ACC kouč, Erickson kouč i trener sa dugogodišnjim iskustvom u radu sa ljudima
- Do sada je vodila preko 300 radionica i projekata iz oblasti razvoja ljudi i timova
- Radi na projektima razvoja organizacione kulture i zaposlenih u najuspešnijim kompanijama u Srbiji
- U kompaniji Atria Group radi na poziciji Senior HR Consultanta i Partnera
- Oblast njene ekspertize je rad sa timovima i koučing sa pojedincima sa fokusom na razvoj potencijala, lični i profesionalni razvoj zaposlenih
Dragan Ristić
- Dragan je konsultant za ljudske resurse, biznis psiholog i High Performance Team Coach
- Bavi se organizacionim razvojem kompanija i zaposlenih u skladu sa najsavremenijim metodologijama na tržištu rada u oblasti talent i performans menadžmenta, razvoja korporativne kulture i timskim koučingom
- Pasionirano je posvećen razvoju ljudskog potencijala i organizacionih sistema u cilju razvoja i unapređenja korporativne kulture kompanija u celini
