Razvoj liderskog potencijala organizacije
Ovaj projekat je namenjen kompanijama koje teže da unaprede sledeće poslovne rezultate: profitabilnost, produktivnost, zadovoljstvo internih i eksternih klijenata, zadržavanje ključnih ljudi
Specifičnost projekta:
Projekat se bazira na modelu LEA (Leadership Equity Assessment) u čijoj osnovi se nalazi dvadesetpetogodišnje istraživanje u kojem je učestvovalo 25.000 menadžera i milion zaposlenih širom sveta.
Tipične faze projekta:
- Definisanje organizacionih i funkcionalnih timova
- Merenje LEA kategorija za definisane timove
- Predstavljanje izveštaja tim lideru tj. menadžeru
- Timski sastanak svih članova tima o definisanju određenih kategorija za unapređenje
- Podrška tim liderima tj. menadžerima u implementaciji dogovorenih akcionih koraka
- Ponovno merenje
Očekivani ishodi:
Unapređenje sledećih poslovnih pokazatelja:
- Profitabilnost
- Produktivnost
- Zadovoljstvo internih i eksternih klijenata
- Zadržavanje ključnih ljudi