Regrutacija 2.0 – Intervju zasnovan na kompetencijama | Atria Group
Regrutacija 2.0 – Intervju zasnovan na kompetencijama

Regrutacija 2.0 – Intervju zasnovan na kompetencijama

Najveća zamka svih nas su – pretpostavke.

Zato smo se na treningu „Regrutacija i Intervju zasnovan na kompetencijama“, sa HR timom kompanije Magna International, najviše fokusirali na način na koji prikupljamo dokaze o iskustvu kandidata. 

Kroz interaktivne diskusije, simulacije intervjuva i praktične vežbe, učesnici su imali priliku da prodube razumevanje objektivnog procenjivanja kompetencija. Ovo iskustvo opremilo ih je alatima za donošenje inovativnih odluka u procesu regrutacije.

Još neki važni zaključci bili su:

  • Postavljanje oglasa za posao samo po sebi nije dovoljno za privlačenje kandidata.
  • Kreativnost može biti izražena i uz poštovanje pravila i procedura.
  • Povratne informacije ka kandidatima moraju biti prisutne tokom celog procesa.

Hvala Nikolini Novaković na sjajnom vođenju treninga i učesnicima na energiji, posvećenosti i neprestanoj zabavi tokom treninga!

Ostale vesti