Pročitajte naše blogove koje pišu HR eksperti za lični i profesionalni razvoj.
Saville Assessment (Saville Consulting Group – UK) je međunarodna konsultantska kompanija za psihologiju rada, koju je osnovao prof. dr Peter Saville 2006. Atria Group (Atria Talent Management), kao internacionalna konsultantska kompanija sa misijom da podrži svoje klijente u transformaciji ideja u konkretne i merljive rezultate, jula 2021. postaje ekskluzivni Reseller Partner Saville Assessment-a za Srbiju, Crnu Goru, Severnu Makedoniju, BiH, Hrvatsku i Sloveniju.
Mi vam nudimo pametniji pristup u proceni talenata koji donosi rezultate, štedeći vam vreme i novac. Naše najsavremenije psihometrijske procene su vodeće u poslovnoj psihologiji, jer uvode inovativna i dinamička rešenja za klijente. Naša rešenja u proceni zaposlenih postavljaju tržišne standarde pouzdanosti. Ona vam obezbeđuju da precizno i tačno povežete prave talente sa budućim ulogama i da prave ljude postavite na prave pozicije.
Mi smo partneri na putu razvoja vaše kompanije. Zajedno ćemo pronaći najefikasniji način da:
ZAPOSLITE TALENTE
Poboljšajte kvalitet zapošljavanja pravim i objektivnim odabirom pravih ljudi za prave pozicije
IZGRADITE TALENTE
Razvijte agilne i dinamične zaposlene koji su spremni za postizanje uspeha
UPRAVLJATE TALENTIMA
Prepoznajte liderski potencijal i izađite iz okvira kompetencija. Imajte širu sliku razvoja i povežite stil liderstva sa organizacionim ciljevima
Naša misija je da unapredimo procenu talenata širom sveta. Omogućavamo organizacijama da identifikuju potencijal, unaprede znanja, veštine zaposlenih i postignu izvanredne rezultate. Budući da je Saville Wave upitnik ličnosti je među najvalidnijim psihološkim instrumentima koji se koriste za procenu u poslovnom okruženju, on predstavlja standard na tržištu procene talenata, jer uspešno kreiraju jasnu sliku o radnom učinku i zaokružuju vezu između motiva, talenta i kulture. Sa predstavnicima u više od 80 zemalja Saville Assessment kreira i oblikuje način na koji organizacije zapošljavaju, izgrađuju i vode talente na globalnom nivou.
Prof. dr Peter (Francis) Saville je vodeći britanski i svetski biznis psiholog, specijalista za psihometriju i procenu poslovnog ponašanja i kreator OPQ32 upitnika. Suosnivač je kompanije SHL (Saville and Holdsworth Ltd 1977.) koju napušta 2006. u želji da tržištu ponudi naprednije alate i rešenja koji daju još bolje rezultate u proceni potencijala i performansa zaposlenih. Osnovao je Saville Consulting Group čiji je bio predsednik do 2015. godine kada ovu kompaniju preuzima Towers Watson (sada Willis Towers Watson).
Willis Towers Watson Public Limited je britansko-američka multinacionalna kompanija za upravljanje rizicima, posredovanje u osiguranju i konsaltingu. Kompanija datira iz 1828. godine i treći je najveći posrednik u osiguranju na svetu. Posluje u više od 140 zemalja i ima više od 45.000 zaposlenih.
Saville Assessment (UK) je jedna od vodećih kompanija u oblasti psihometrijskih testova, procene potencijala i performansi zaposlenih, a naše testove širom sveta koristi veliki broj kompanija.
Partneri smo nekih od vodećih svetskih brendova u realizaciji velikih, multinacionalnih projekata procene putem naše široke mreže kolega i partnera.
Nagrade
Zašto koristiti psihometrijske testove?
Tajna mog uspeha je u tome što sam uložio puno truda kako bih zaposlio najbolje ljude. Ne možete dobro proceniti kandidata samo na osnovu jednog razgovora od sat vremena.
Sto godina istraživanja pokazuje da psihometrijsko testiranje igra ključnu ulogu u predviđanju radne učinkovitosti i sposobnosti za obuku na širokom spektru radnih mesta. Razumevanje sposobnosti koje ljudi poseduju i ponašajnih stilova koje iskazuju od suštinskog je značaja za donošenje odluka o zapošljavanju, razvoju i uključivanju ljudi.
Pet glavnih benefita koje pružaju psihometrijski testovi:
- Predstavljaju standardizovane i objektivne metode koje se mogu lako i efikasno koristiti i putem Interneta.
- Dopunjuju dobar intervju dodatnim uvidima.
- “Slepi” su na pitanja kao što su pol, rasa i socioekonomska pozicija, čime se umanjuju nesvesne predrasude karakteristične za ljudsko prosuđivanje.
- Rezultati se porede s dobro uzorkovanim grupama radi validnog poređenja.
- Predstavljaju najvalidniju metodu za identifikaciju i razvoj talenata.
Budite i vi deo najveće svetske mreže u razvoju talenata!
Steknite kvalifikacije i međunarodno priznat sertifikat koji je akreditovala organizacija British Psychological Society (BPS), za korišćenje nagrađivanih procena sa našim iskusnim trenerima, kao i za pristup izuzetnoj podršci i resursima. Vaše vreme je dragoceno i zato smo obuke psihometrijskog testiranja učinili još fleksibilnijim. Omogućavamo vam da uskladite svoju dinamiku posla i obaveza sa našim trening planom kako biste svojoj kompaniji pružili što pouzdaniju i efikasniju procenu talenata.
Sertifikujte se i otvorite vrata vašim potencijalima
WAVE PERSONALITY TEST
„Wave” je upitnik ličnosti za predviđanje performansi i potencijala. Njegova upotreba vam daje uvid u kompletan pristup pri proceni talenata i objedinjuje sve poslovne procese.
Intervju zasnovan na kompetencijama
Trening Intervju zasnovan na kompetencijama ti omogućava da pomoću boljeg procesa intervjuisanja smanjiš rizik i povećaš i poboljšaš kvalitet procene.
INHOUSE SERTIFIKACIJA
Ukoliko želite da vaš HR tim i donosioci odluka budu edukovani za korišćenje Saville Assessment upitnika koji će vam pomoći da što preciznije, brže i lakše upravljate, pratite i razvijate svoje talente i zaposlene u kompaniji kontaktirajte nas.
Ko su naši klijenti?
Zaslužili smo poverenje širokog spektra organizacija, uključujući multinacionalne korporacije, vlade, stručna tela, obrazovne institucije i zdravstvene fondove. Bez obzira na sektor, projekat ili klijenta, naš tim stručnjaka čini sve da osigura da naši proizvodi svetske klase budu usklađeni sa vrhunskom uslugom i rezultatima.
Naši učesnici o nama
ATRIA GROUP je eksluzivni Reseller trening programa i testova SAVILLE ASSESSMENT.
Mesto susreta i najbolje energije
Naša misija je da budemo snaga koja pretvara ideju klijenta u značajan rezultat. Imamo viziju da ostvarimo dugoročan i višestruki uticaj radeći sa ljudima koji utiču na druge.
Kroz najsavremenije programe, metodologije i alate napravite značajnu razliku i budite lider u svojoj oblasti poslovanja.
Pridružite nam se i napravite iskorak u vašem poslovanju i ličnom razvoju.