WALLBREAKERS® – LICENCIRANA POSLOVNA SIMULACIJA DANSKE KONSULTANTSKE KUĆE WORKZ – ekskluzivni partner Atria Group SEE | Atria Group
WALLBREAKERS® – LICENCIRANA POSLOVNA SIMULACIJA DANSKE KONSULTANTSKE KUĆE WORKZ – ekskluzivni partner Atria Group SEE

Otvorena radionica: 4. septembar od 9h do 12h
Trening: 22. oktobar od 9.30h do 17h

Lokacija:
Matice srpske 87a , Beograd

Započinješ proces promene s nadom i ambicijom da transformišeš svoju organizaciju nabolje?

U igri je mnogo faktora,a mi ti želimo da uspeš iz prvog pokušaja!

WallBreakers® je tvoje sigurno igralište za vežbanje donošenja odluka, testiranje pretpostavki i praćenje uticaja tvog plana u realnom vremenu. U stvarnom životu, važne lekcije često dolaze uz visoku cenu, WallBreakers® te priprema za stvarne izazove u bezbednom okruženju.

Obezbedi svoje mesto na vreme, maksimalan broj učesnika poslove simulacije je 24.

OPIS PROGRAMA

WallBreakers® je liderska simulacija koja se bavi nizom osnovnih liderskih kompetencija – od upravljanja promenama do unapređenja timskih performansi i angažovanosti tima.

Ako pođemo od Heraklitove “Promena je jedina konstanta”, promena danas je nešto što se neprekidno odvija. Ipak, većina ambicioznih projekata promena susreće se s izazovom neuspeha. WallBreakers®, simulacija liderstva koja ima za zadatak da podrži proces implementacije promene i utemelji je, služi kao okvir za razumevanje dinamike promene, i ujedno naglašava važnost suočavanja sa ljudskom dimenzijom.

Ljudi su pokretači promena, zato je ova simulacija izuzetno važan korak u obuci onih koji će promenu sprovoditi u unapređenju veština liderstva, uticaja i veština rukovođenja u procesu sprovođenja promena.

“Change management is about changing the management” čuvena je izjava Hartmuta Mehdorna, bivšeg top menažera Deutsche Bahn.

Kada se suočimo s promenama, većina nas instinktivno pruža otpor, čime liderstvo u promenama postaje ključno. WallBreakers® je tvoj  menadžerski alat za usavršavanje veština upravljanja ljudima, i istraživanje duboke veze između tvog stila liderstva i stava zaposlenih prema promenama.

Da li ljudi putuju s tobom ili izlaze iz autobusa, i zašto? Kao u životu, simulacija će te terati da preispitaš svoju strategiju dok pokušavaš da preoblikuješ otpor u prihvatanje i spremnost za promene.

TEORIJA

WallBreakers® se zasniva na nizu teorija o tipovima ličnosti, organizacionoj kulturi i procesima promena, teorijama menadžementa i otpora, kao što su: “Leading Change”, John Kotter, “Beyond the Walls of Resistance“, Rick Maurer i “David Golemans Six Leadership styles” i “Leadership that Gets Results” Harward Business Review, David Goleman.

KAKO FUNKCIONIŠE SIMULACIJA

WallBreakers® koristi dinamiku igre, pri čemu je simulacija izgrađena oko date studije slučaja, sa kojom se učesnici upoznaju na samom početku igre. Učesnici tokom simulacije rade na definisanju prioriteta tokom implementacije promena, preraspodeli resursa i upravljanju različitim članovima tima.

SCENARIO IGRE

Timovi
Svi učesnici simulacije se dele u timove od 3 – 6 članova. Svaki tim upravlja jednim autobusom sa putnicima ili jednim novim timom.

Izazov
Vodite tim kroz tri faze procesa promene: Ovo podrazumeva suočavanje sa otporom zaposlenih i implementaciju promena.

Vaši izbori: liderske akcije
Možete uticati na igru na dva načina: odabirom intenziteta (brzine) procesa promene i uticajem na svoje zaposlene kroz liderske akcije.

Kriterijumi za uspeh
Pobeđuje tim koji u sva tri kruga postigne najbolju ravnotežu između napredovanja kroz promene i broja članova tima koji podržali proces promene.

PRIMENA

WallBreakers® simulacija daje izuzetne rezultate kada se primenjuje u sledećim situacijama:

Razvoj liderstva

Programi razvoja liderskih veština nastoje da povežu proces obuke sa specifičnom izazovima menadžera u vezi s projektima i promenama unutar organizacije (vremenski okvir i uticaj), zato je ovaj alat neizostavni deo kompanijskih akademija za razvoj liderstva.

Olakšava sprovođenja konkretnog projekta promene

WallBreakers® olakšava implementaciju samog procesa promene. Može se koristiti u različitim kontekstima, budući da igra naglašava kako da menadžeri na najoptimalniji način utiču i doprinose procesu sprovođenja promene.

Organizacioni razvoj

Sposobnost prepoznavanja i prilagođavanja se promenama ključna je za organizacioni razvoj. Strategija za upravljanje promenama i praktične veštine da uspešno koordinišete sam proces, omogućiće vam uspešno vođenje organizacije kroz dinamično poslovno okruženje.

WallBreakers® metodologija se takođe pokazala veoma korisnom u procesu postavljanje okvira za pripremu za ključne promene, kao što su: implementacija LEAN-a (Arla Foods), fokusiranja na zajednički jezik promene među liderima (Danfoss), za pripremu menadžera i lidera da zaista ozbiljno shvate promene (Deutsche Bahn). Carlsberg je koristio ovaj alat kako bi podržao međunarodno sprovođenje svog programa velikih poslovnih standardizacija.

ŠTA SE KROZ IGRU UČI

Na nivou učesnika, organizacije i samog projekta promene

  • Steći ćete praktično znanje o otporu i preporučenom ponašanju lidera u upravljanju organizacionom promenom
  • Razumećete vezu između vašeg stila liderstva i stavova zaposlenih prema promenama
  • Povećana refleksija u vezi s vlastitim rukovođenjem u procesu promene
  • Dobićete jasniju sliku o postupanju organizacije u procesima promene, i naučiti kako da pretvorite otpor u prihvatanje i spremnost na promene
  • Ojačaćete svest o dobrim ulogama koje zaposleni i menadžeri mogu odigrati u procesu promene
  • Bićete bogatiji za realno iskustvo finog podešavanja pre lansiranja nove strategije ili novog projeketa organizacione promene
  • Razvićete svoju veštinu upravljanja ljudima u momentima kada je to zaista ključno

Simulacija takođe može biti organizovana inhouse za grupu od 9 do 24 menadžera.

Standardni trening traje
jedan dan (7h)

Dodatne aktivnosti mogu biti kreirane u skladu sa potrebama vaše organizacije

LJUDI POKREĆU PROMENE, BOLJE JE DA IH IMATE U AUTOBUSU!

Prijavite se i saznajte zašto je ova poslovna simulacija najbolji izbor za vaš tim!

Cena treninga: 350 evra + PDV

Prijava za radionicu

Prijava za trening

Iskoristite early bird
popust od 15% do 31. jula

Ostale vesti